Agilité RH a conçu des modules de formation pour accompagner les entreprises dans le développement de leur performance RH. Ces formations proposent un chemin de transformation de la dynamique RH indispensable pour s’adapter aux évolutions des besoins, des pratiques, des exigences légales, des attentes des collaborateurs…
Ces formations peuvent être mises en œuvre en intra-entreprise avec un ajustement à vos enjeux et attentes. Certaines sont également disponibles en inter-entreprises.
Recruter et développer les compétences
Dans cette offre de formation, nous avons regroupé les sujets visant à :
- Anticiper, préparer la structure RH pour accompagner la stratégie de l’entreprise
- Sourcer et recruter avec efficacité, intégrer, tutorer et former en interne,
- Evaluer, faire évoluer, « coacher » et challenger le devenir des collaborateurs
Créer un environnement motivationnel
Cette offre de formation propose de parcourir les fondamentaux qui permettent de créer un environnement favorisant des conditions de travail et des relations saines, ainsi que la motivation de chacun à travers plusieurs sujets essentiels :
- La diversité, l’essentiel des RH pour Managers, la prévention des Risques psycho-sociaux, le handicap,
- La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, le bien-être / bonheur au travail, le droit à la déconnexion
- La formation des IRP dans leurs rôles et missions, le développement des relations entre la Direction et les IRP
Connaître et conduire les Hommes
Pour pérenniser un environnement motivationnel et conduire durablement les équipes dans les enjeux de complexité, Agilité RH vous propose un cycle de formation particulier visant à impulser des pratiques managériales fondées sur le respect des personnes, la libre circulation de la parole et l’exercice de l’autorité au service des équipes et des missions qui leurs sont confiées.
Le cycle « Connaissance et conduite des hommes » est basé sur la Méthode Chamming’s® qui forme en profondeur les Dirigeants et Managers de l’entreprise depuis plus de cinquante ans.
Développer l’efficacité personnelle
Parce que les compétences métier ne suffisent pas, Agilité RH propose une offre de formation pour acquérir les compétences utiles dans les pratiques « transversales » de son métier
- Gestion du temps, Gestion des conflits, Prise de parole en public,
- Communication interpersonnelle, gestion du stress et des émotions …
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