RÉSUMÉ DE LA FORMATION 100% digital
La loi relative à l’égalité et à la citoyenneté n°2017-86 du 27 janvier 2017 introduit l’obligation pour les entreprises de 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement de mettre en place une formation relative à la non-discrimination à l’embauche pour les recruteurs. Ce module de formation e-learning de 45 minutes a pour but de vous apporter les connaissances indispensables liées au cadre légal du recrutement en France notamment à travers le prisme de la non-discrimination et de vous sensibiliser aux risques et aux bonnes pratiques associés dans toute démarche de recrutement.
OBJECTIFS
- Comprendre le cadre légal du recrutement et les enjeux qui le sous- tendent.
- Appréhender les différents types de discrimination.
- Connaître les différents acteurs de lutte contre la discrimination en France.
- Etre sensibilisé à cette thématique pour pouvoir appliquer ces connaissances dans les différentes actions et étapes du recrutement.
CONTENU SYNTHÉTIQUE
- Le respect des libertés individuelles
- L’importance de la lutte contre la discrimination
- La gestion du handicap lors des recrutements
- La gestion des informations recueillies lors d’un recrutement
- Les mesures préventives pour être conforme à la Loi dans les différentes étapes du recrutement
Module E-learning :
45 min
Programmes :
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