Mettre en place une démarche RSE/DD – Les fondamentaux

RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Aujourd’hui, la RSE est devenue un sujet majeur des entreprises. Si elle a longtemps été considérée comme une garantie en termes d’image, la RSE est désormais examinée de près par tous les publics de l’entreprise : clients, fournisseurs, partenaires, candidats, collaborateurs.

Initialement centrée sur l’écologie, la RSE a, à présent, un rayonnement plus large car elle permet d’atteindre la performance sociétale et la performance financière. Si elle vise à rendre efficiente l’utilisation d’énergie au sein des entreprises, elle participe également à développer la Qualité de vie au travail. En 2015, la Qualité de vie au travail est apparue comme sujet prioritaire à développer dans la RSE par 42% des salariés. Cette formation vous apporte les clés pour optimiser l’initialisation d’une démarche RSE pérenne et partagée.

OBJECTIFS

  • Identifier les enjeux prioritaires et les parties prenantes de la RSE pour son organisation.
  • Connaître les référentiels, les labels et certifications.
  • Réaliser un diagnostic de l’existant en vue de construire une stratégie RSE.
  • Construire une feuille de route.
  • Animer une démarche RSE.
  • Mesurer et piloter la performance globale de la RSE.
  • Identifier les risques et les opportunités, les coûts et les gains associés à toute démarche RSE / DD.

CONTENU SYNTHÉTIQUE

  • Connaître les fondamentaux du développement durable et de la RSE.
  • Définir une stratégie RSE.
  • Déployer et piloter une stratégie RSE.
  • Accompagner le changement.
  • Les labellisations et/ou les certifications.
  • Etude de cas pratiques de démarches RSE.
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Durée :

2 jours

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