Agilité RH accompagne les entreprises dans des interventions construites sur-mesure : conseil et accompagnement, formation, coaching.
Conseil & Accompagnement
Nous intervenons auprès des Directions Générales et RH pour les accompagner dans la traduction de leur projet d’entreprise et de leurs enjeux en dispositifs agiles et innovants combinant formation, tutorat, diagnostic et accompagnement, management de projet RH…
Nos actions visent à faire évoluer de manière pérenne les pratiques et les comportements des équipes dans une dynamique de performance. Convaincus de l’importance du suivi des projets par les équipes internes, nous facilitons la mise en place d’une culture de suivi au sein des organisations.
- Audit – diagnostic – préconisation
- Prestations de conseil court pour faire avancer vos sujets RH/Formation/Gestion des carrières
- Bilan individuel et collectif, bilan de compétences et bilan de positionnement professionnel
- Accompagnement de projets et ingénierie AFEST
- Accompagnement du développement des écoles internes et universités d’entreprise
- Construction d’outils RH et Formation
- Création de kits pédagogiques pour formateur interne
- Création de parcours certifiants
- Elaboration de formations e-learning, Blended, Présentiel sur-mesure
- Accompagnement dans la mesure du ROI
- Acculturation digitale
Formation
Notre expertise dans la création de formations intra sur-mesure et inter-entreprises permet de répondre aux enjeux RH d’agilité en mixant les modes et méthodes pédagogiques : présentiel, e-learning, blended… pour optimiser l’intégration des nouveaux savoirs RH et incarner la posture adéquate aux nouveaux modes opératoires.
Nos formations sont conçues pour favoriser :
- Les prises de conscience (comprendre) ;
- L’élargissement des représentations (accepter) ;
- La découverte d’outils et l’entraînement (appliquer).
- L’évaluation et le suivi de la progression (mesurer).
Nous développons une offre de formation Blended Learning dans le cadre de nos formations inter-entreprises notamment dans les thématiques Entretiens d’évaluation, Entretien professionnel, Entretien de recrutement…
Coaching
Le coaching avec Agilité RH permet d’accompagner individuellement les collaborateurs, managers, Dirigeants afin de :
- développer leur performance
- vivre sereinement des périodes de transition
- lever des freins ou des points de blocage
Dans certains cas, nous préconisons d’intervenir dans un mode de Coaching tripartite incluant l’entreprise (ses objectifs) représentée par le management hiérarchique et les Ressources humaines ; le coaché et le coach.
Le contrat de coaching permet de cadrer le projet de coaching et de définir des indicateurs de résultats pour en mesurer l’efficacité.
Séminaire / Incentive d’équipe
Pour vous accompagner dans les moments de regroupement collectif autour de vos enjeux, votre culture d’entreprise et contribuer à développer le sentiment d’appartenance, le plaisir de travailler ensemble, Agilité RH vous propose de construire sur-mesure avec vous vos séminaires indoor ou outdoor :
- Autour d’un thème : Performance commerciale, Agilité, Management, Créativité et innovation, communication, relation client, conduite de projet…
- Avec des temps forts orchestrés lors d’expériences analogiques : Construction collective d’un objet utile, escalade en équipe, 4×4… initiation aux techniques de créativité, d’acteurs, de combat, de musique…
- Avec des temps de repos : découvrir la sophrologie, la relaxation dynamique, l’œnologie, parcours artistique autour d’un artiste…
VOUS SOUHAITEZ EN DISCUTER ? NOUS RENCONTRER ?