RÉSUMÉ DE LA FORMATION
L’évolution des pratiques en recrutement doit s’appuyer sur un marketing RH maîtrisé car il servira les expériences candidats puis les expériences collaborateurs afin d’en assurer leur succès. La réputation de l’entreprise est un élément-clé dans la conversion candidat-collaborateur. Plus l’entreprise identifie et communique sur son ADN social, plus elle attire à elle les talents. Cette formation vous apporte les clés du Marketing RH pour revisiter vos pratiques et élaborer un plan d’action.
OBJECTIFS
- Comprendre et maîtriser le marché, l’environnement et la concurrence de l’entreprise cliente
- Savoir mettre en avant les facteurs d’attractivité de l’entreprise
- Comprendre la marque employeur : du concept à sa mise en oeuvre
- Valoriser l’expérience candidat
CONTENU SYNTHÉTIQUE
- Marketing RH et marque employeur : un duo gagnant
- L’importance de l’état des lieux pour développer un Marketing RH efficace
- De l’expérience candidat à l’expérience collaborateur
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