RÉSUMÉ DE LA FORMATION
Aujourd’hui, la RSE est devenue un sujet majeur des entreprises. Si elle a longtemps été considérée comme une garantie en termes d’image, la RSE est désormais examinée de près par tous les publics de l’entreprise : clients, fournisseurs, partenaires, candidats, collaborateurs.
Initialement centrée sur l’écologie, la RSE a, à présent, un rayonnement plus large car elle permet d’atteindre la performance sociétale et la performance financière. Si elle vise à rendre efficiente l’utilisation d’énergie au sein des entreprises, elle participe également à développer la Qualité de vie au travail. En 2015, la Qualité de vie au travail est apparue comme sujet prioritaire à développer dans la RSE par 42% des salariés. Cette formation vous apporte les clés pour optimiser l’initialisation d’une démarche RSE pérenne et partagée.
OBJECTIFS
- Identifier les enjeux prioritaires et les parties prenantes de la RSE pour son organisation.
- Connaître les référentiels, les labels et certifications.
- Réaliser un diagnostic de l’existant en vue de construire une stratégie RSE.
- Construire une feuille de route.
- Animer une démarche RSE.
- Mesurer et piloter la performance globale de la RSE.
- Identifier les risques et les opportunités, les coûts et les gains associés à toute démarche RSE / DD.
CONTENU SYNTHÉTIQUE
- Connaître les fondamentaux du développement durable et de la RSE.
- Définir une stratégie RSE.
- Déployer et piloter une stratégie RSE.
- Accompagner le changement.
- Les labellisations et/ou les certifications.
- Etude de cas pratiques de démarches RSE.
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